Agile,Engineer Pratices,Refinement,Requirement Gathering,Scale,Scrum,Visualization

เมื่อทีมเติบใหญ่ขึ้น – When your team “GROW UP”

เมื่อประมาณสัปดาห์ที่ผ่านมาได้มีโอกาสไปดูงานที่ธนาคารแห่งเก่าแก่นึ่ง ซึ่งได้ลองนำ Agile เข้าไปประยุกต์ใช้กับการสร้าง Product ที่เป็น IT Product ของเขา สำหรับผมที่อยู่ในโลกแคบ ๆ ไม่ค่อยได้ออกไปเปิดหูเปิดตาที่ไหนแล้ว เป็นเรื่องที่น่าสนใจมาก เพราะสิ่งที่เขาพยายามทำมีบางอย่างที่ไม่เหมือนกับที่เราทำอยู่ ถึงแม้แก่นจะมาจากแก่นเดียวกัน แต่ในรายละเอียดแล้ว ก็มีหลายอย่างที่ต่างกัน และแน่นอนว่ามาถึงที่แบบนี้แล้ว จะไม่เดินดูทีม ไม่เดินดูบอร์ด ไม่พูดคุยกับใครต่อใครก็คงจะถือว่าเป็นการเสียโอกาสมาก ๆ หลังจากพูดคุยมาซักครึ่งชั่วโมง ก็มาถึงจุดที่เราคุยกันถึงปัญหาที่เขาเริ่มเจอตอนนี้ คือตอนนี้ทีมเริ่มใหญ่โตขึ้น เขาเริ่มต้องการ Split ทีมออกเป็น 2 ทีม เพราะ Communication Cost ของการที่มีทีมขนาดใหญ่มันเยอะมาก ๆ การเคลื่อนตัวของทีมก็ช้าลงมาก ผมเลยมานั่งคิด ๆ ดูว่าผมเองก็เคยผ่านจุดนั้นมาบ้าง ถึงแม้ทางออกที่ทำไปจะไม่ใช่ทางออกที่ดีนัก แต่ก็ถือโอกาสสรุปไว้ เพื่อวันหลังจะได้ไม่ลืมว่าเส้นทางที่เราเดินมานั้นเป็นอย่างไร

TreeGrowthChart_800x550

credit image http://www.brianvellmure.com/wp-content/uploads/2014/01/TreeGrowthChart_800x550.png

อ่านเพิ่มเติม

Advertisements
Agile,Career Path,Coach,Life

Growing You : ลงทุนเพื่อเติบโต

ช่วงนี้ได้มีโอกาสได้เรียนรู้อะไรหลาย ๆ อย่าง ในมุมมองที่เปลี่ยนไปจากเดิมมากขึ้น สิ่งนึงที่ได้ทำคือการอ่านหนังสือมากขึ้น จากการที่โค้ชหนุ่ม (Prathan D.) ให้การบ้านว่าที่ ScrumMaster และ Agile Coach ทุกคนของ gosoft ไปอ่านหนังสือ เพื่อเพิมพูนความรู้ของตัวเอง ซึ่งหนึ่งในหนังสือที่ถูกเลือกมาให้อ่าน ก็คือ Agile Coaching ของ Rachel Davies และ Liz Sedley แน่นอนว่าตัวผมเองซึ่งความรู้ความสามารถในการอ่านภาษาอังกฤษน้อยมาก ที่ผ่าน ๆ มาการอ่านหนังสือภาษาอังกฤษเป็นอุปสรรคนึงในการเรียนรู้ของผมเลยก็ว่าได้ รวมถึงยิ่งต้องทำความเข้าใจเนื้อหาเพื่อสรุปความมาคุยกันในทีมโค้ช ยิ่งต้องทำการบ้านเยอะพอสมควร หนังสือบางเล่มผมใช้เวลากับบาง paragraph ต้องอ่านทวน 2 – 3 รอบ เพราะทั้งเกิดเหตุการณ์อ่านแล้วหลุดคิดเรื่องอื่น ๆ ไป แถมบางครั้งเจอคำศัพท์อะไรไม่คุ้น ก็พาลอ่านแล้วไม่เข้าใจอะไรใน paragraph นั้นเลยก็มี … แต่สำหรับหนังสือเล่มนี้ ต้องยอมรับว่าเป็นหนังสือที่อ่านแล้วเพลินมาก อ่านแล้วสนุกน่าติดตาม มี Case Study ให้อ่านกันตลอด ๆ แต่จุดที่ผมชอบที่สุดในหนังสือเล่มนี้ อยู่ที่บทสุดท้าย ซึ่งมีชื่อว่า Growing You ผมเลยอยากจะสรุปไว้เพื่อเป็นการเตือนความจำให้ตัวผมเอง และเผื่อว่าจะมีประโยชน์กันเพื่อน ๆ

sdcoach

อ่านเพิ่มเติม

Agile,Coach

TDD : Team Driven Development #TACR2015

ช่วงวันศุกร์ที่ 19 – วันเสาร์ที่ 21 มิถุนายน 2558 ได้มีงาน Event ที่รวมรวบ Agile Coach หรือคนที่มีความสนใจเกี่ยวกับ Agile ในองค์กรต่าง ๆ ให้พวกเขาเหล่านั้นห่างไกลจากความวุ่นวายที่มีอยู่ประจำทุกวัน ให้มารวมตัวเพื่อนั่งพูดคุย นำประสบการณ์มาร่วมแบ่งปัน รวมถึงกลั่นความคิดร่วมกันเพื่อเป็นแนวทางในการใช้ชีวิตในฐานะผู้นำทางจิตวิญญาณด้านอไจล์ โดย Event นี้จัดขึ้นในชื่อว่า Thailand Agile Coaching Retreat 2015 หรือ TACR2015 ณ Sampran RiverSide ซึ่งหนึ่งใน Session ที่ผมเข้าร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และร่วมกันกับ Agile Coach ท่านอื่น ๆ ในการกลั่นเอาความรู้และประสบการณ์ออกมานั้นคือ TDD : Team Driven Development   หึ หึ หึ ฟังชื่อแล้วน่าสนใจใช่ไหมหล่ะ

 

10511136_10152833673497371_6065447801689227259_n

อ่านเพิ่มเติม

Daily Scrum,Scrum

Failure Experience : มีอะไรก็เอาไว้ๆ คุยใน Daily Scrum สิ

ในงาน Agile Thailand 2015 ที่จัดที่อาคาร 100 ปี คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณ์ ที่ผ่านมา ผมได้มีโอกาสได้เสนอ Session ที่มีชื่อว่า “Talk Failed Experience” ซึ่งผมได้ Idea มาจากการ Spotify ที่มีการยกย่องคนที่ทดลองอะไรบางอย่างแล้วล้มเหลว ผมไม่แน่ใจในรายละเอียด (ผมเป็น I ไม่ได้จดไว้เลยลืม 555+) แต่เหมือนจะเป็นกิจกรรมที่ชื่อว่า Fail Case Celebration ซึ่งผมได้ยินครั้งแรกก็รู้สึกว่าน่าสนใจมาก ๆ ส่วนอีกแรงผลักดันที่ทำให้ผมอยากมี Session นี้คือ ส่วนมากเราจะพูดกันถึงแต่ด้านดี ๆ ของ Agile/Scrum คนที่ทำมาก่อนไม่ค่อยพูดว่ากว่าจะมาถึงจุดที่เรียกว่า Be Agile มันต้องล้ม ต้องลุก คุกคลานมากแค่ไหนบ้าง Failed อะไรมาบ้าง และที่สำคัญคือได้เรียนรู้อะไรจากที่เรา Failed ไป แต่เนื่องจากมีคนสนใจ Sessiom นี้อยู่พอควร และหลาย ๆ คนที่เข้ามาก็มีหลาย ๆ Case ผมเลยมีโอกาสได้เล่า Failed Case ที่ผมคิดไว้แค่ 1 – 2 เรื่อง ซึ่งแน่นอน ผมก็เลยอยากจะถยอยเอาเรื่องที่เหลือมาเล่าให้ฟังผ่าน Blog นี่แล้วกัน

11256198_849115241808691_415776500_o

อ่านเพิ่มเติม

Life

รู้ใจเรา ชนะใจลูกค้า ด้วย DISC

วันนี้เป็นวันดีอีกวัน ที่ได้ไปเรียนรู้อะไรใหม่ ๆ ผ่านวิธีการที่น่าสนใจ ในหลักสูตร “สร้างความยั่งยืนให้ธุรกิจ ด้วยเทดนิค รู้ใจเรา ชนะใจลูกค้า” ที่ พี่หนุ่ม Prathan จัดให้กับคนของ Sprint3r และพวกพ้องที่ทำงานร่วมกันมา โดย ได้เชิญอาจารย์น้ำตาล ผู้ที่มีความเชียวชาญเกี่ยวกับเรื่องการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ให้กับองค์กรต่าง ๆ มาไม่ต่ำกว่า 10 ปี มาช่วยเป็นวิทยากรให้ จริง ๆ ตัวผมเองได้มีโอกาสไปอบรม และหาความรู้เรื่องประมาณนี้มาแล้วบ้าง แต่ส่วนมากจะเริ่มต้นด้วยการ ให้เราทำแบบสอบถามเพื่อประเมิณว่า ตัวเราเองเป็นกลุ่มคนประเภทไหน หลังจากนั้นก็เป็นทฤษฐี ที่่ว่าด้วยกลุ่มคนแต่ละประเภทเป็นยังไง จะรับมือกับคนประเภทอื่น ๆ ยังไง ซึ่งทุกครั้งที่ไปเรียน ก็รู้สึกว่าเป็นศาสตร์ที่มีความรู้ แต่มันยากเลือเกินที่จะเอาไปใช้จริง แถมมีคำถามตามมาอีกมากกมาย ไม่ว่าจะเป็นแล้วใครมันจะมายอมทำแบบสอบถาม เพื่อให้เราได้รู้ว่ะว่าเขาเป็นคนยังไง หรือแม้กระทั่งของพวกนี้มันจะเอาไปลองกับการทำงานจริง ๆ ได้ยังไง เพราะการทำงานจริงมันไม่ได้มีที่ ๆ จะให้เราลองผิดลองถูก ใครจะกล้าเอาที่เรียนแป๊บ ๆ ไปเดาใจหัวหน้าเสี่ยงคอขาดไปนะ … แต่วิธีการของอาจารย์ก็ทำให้มุมมองของการมองและวิเคราะห์คนของเราเปลี่ยนไป

10649942_852143091505906_2585127616298269038_n

อ่านเพิ่มเติม

Agile,Agile Tour,Events

อะไรทำให้เรา … ไม่ได้

วันนี้ทีมงานของ Agile66 มีการจัดประชุม ว่าด้วยการเตรียมงาน Agile Tour Bangkok 2014 ซึ่งปีนี้เราอยากให้ staff ของงานได้มาเจอตัวเป็น ๆ เราจึงหาสถานที่ ๆ เหล่าเรา ๆ จะสะดวก เลยมีตัวเลือกอยู่ 2 ที่ คือ dtac ที่จามจุรีแสควร์ และ gosoft ที่สีลม ซึ่งอยู่ใกล้รถไฟฟ้าทั้งคู่ หลังจากครั้งที่แล้วเราทำ Story Mapping เพื่อเตรียม Generate Backlog Item แล้วก็จบไปส่วนนึง มาถึงครั้งที่ 2 ผมเองก็เข้าประชุมแบบ blank ๆ เพราะงานมีเต็มหัวเลยในช่วงอาทิตย์ที่ผ่านมา เราจึงเริ่มจากประเด็นเรื่อง Eng Session ล้วน ใน Agile Tour แต่ก็มีการถกกันประมาณ ชม นึง แล้วก็ได้ข้อสรุปมาเล็ก ๆ ขออุปไว้ก่อน รอเปิดตัวแล้วกัน

อ่านเพิ่มเติม

Facilitator Skill,Requirement Gathering,Retrospective,Testing

ลองอธิบายสิ่งที่ตนเข้าใจด้วย … คำถาม

ผมเป็นคนที่มีปัญหามากกับการไม่มั่นใจในสิ่งที่พึ่งจะคุยกันไป ไม่ว่าจะเป็นผมเข้าใจในที่สิ่งทุกคนสื่อออกมาไหม หรือคนอื่น ๆ ในกลุ่มจะเข้าใจสิ่งที่ผมสื่อออกมาหรือเปล่า ซึ่งวิธีการก่อนหน้านี้ของผมก็มักจะเป็น พยายามถามย้ำในสิ่งที่ผมฟังในมุมมองของผม ซึ่งแน่นอนมันก็ได้รู้ว่าผมเข้าใจมันถูกหรือไม่ แต่สิ่งที่ผมยังไม่ค่อยมั่นใจ และมักจะกลับมากังวลก็คือแล้วคนอื่น ๆ หล่ะเข้าใจตรงกันกับที่ผมเข้าใจหรือเปล่า

อ่านเพิ่มเติม